Welzijn op het werk

Pesterijen, ongewenst gedrag en ongewenst seksueel gedrag op het werk zijn onderdeel van de psychosociale risico’s op het werk. Codex over het Welzijn op het Werk – Boek I Titel 3 Preventie van psychosociale risico’s op het werk Definities Psychosociale risico's...

Wetgeving: Codex voor Welzijn op het werk Boek I, Titel 2, Hoofdstuk II Elke werkgever is verantwoordelijk voor de structurele planmatige aanpak van preventie door middel van een dynamisch risicobeheersingssysteem. Het dynamisch risicobeheersingssysteem is gesteund op...

Codex over het Welzijn op het Werk - Boek VIII.- Ergonomie op het werk en preventie van MSA Titel 1 Algemene bepalingen Titel 2 Beeldschermen Titel 3 Manueel hanteren van lasten Titel 4 Werkzitplaatsen en rustzitplaatsen Sinds 25 mei 2024 is er nieuwe regelgeving in...

Codex over het Welzijn op het Werk - Boek I Titel 6 Maatregelen in geval van arbeidsongeval Arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 5 voorwaarden om te spreken over een arbeidsongeval Een plotselinge gebeurtenis. Eén of meerdere uitwendige oorzaken. Het ongeval heeft...

Agressie en ongewenst gedrag door bezoekers, bewoners, burgers,... tegen personeel is een onderdeel van de psychosociale risico's op het werk. Codex over het Welzijn op het Werk - Boek I Titel 3 Preventie van psychosociale risico's op het werk Meer info: Risicoanalyse...

Codex over het Welzijn op het Werk - Boek IX Titel 3 Werkkledij Uitgebreide info op de website van de FOD WASO Wat valt onder werkkledij en wat niet? Art. IX.3-1.- § 1. De werknemers dragen tijdens hun normale activiteiten werkkledij, indien de aard van de...

Uitgebreide info op de website van FOD WASO Preventie en hulpverlening op het werk - VAD Vlaams expertisecentrum alcohol en andere drugs

Codex over het Welzijn op het Werk - Boek I Titel 5 Eerste hulp Uitgebreide info op de website van FOD WASO Info opleidingen Rode Kruis

Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Opdracht De voorbereiding, bevordering en uitvoering van het beleid inzake: collectieve arbeidsbetrekkingen, begeleiding van het sociaal overleg, preventie en verzoening bij sociale conflicten...

Het Comité voor preventie en bescherming (CPBW) heeft de opdracht om minstens één maal per jaar een bezoek te brengen aan alle werkplaatsen. Afgevaardigden van de werknemers kunnen hieraan deelnemen, samen met de arbeidsgeneesheer, de preventieadviseur...

De SOBANE-strategie voor het beheer van beroepsgebonden risico’s werd ontwikkeld als hulpmiddel voor een dynamisch en doeltreffend risicobeheer. Zij omvat vier interventieniveaus (Opsporing (Screening), OBservatie, ANalyse, Expertise) en laat toe om op gestructureerde...

Codex over het Welzijn op het Werk - Boek III Titel 3 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen Inhoud Brandpreventie en -bestrijding Compartimentering van gebouwen Evacuatie- en noodplannen Brandpreventiedossier Opleiding en verplichte jaarlijkse evacuatieoefening...

Codex over het Welzijn op het Werk - Boek I Titel 4 Maatregelen in verband met het gezondheidstoezicht op de werknemers Inhoud Verplichtingen van de werkgever Preventieve handelingen en verplichtingen preventieadviseur-arbeidsarts Gezondheidsbeoordelingen,...

Codex over het Welzijn op het werk - Boek III Basiseisen betreffende arbeidsplaatsen Thema's Uitrusting - Hoofdstuk II Verlichting - Hoofdstuk III Luchtverversing - Hoofdstuk IV Temperatuur - Hoofdstuk V Sociale voorzieningen (sanitair, kleedkamers, douches, refter,...

Sinds 1999 zijn werkgevers verplicht om een beleid te voeren tegen stress door het werk. De focus ligt echter vooral op de gevolgen voor de individuele medewerker en minder op de bronnen in de arbeidssituatie en -organisatie. De sterke toename van langdurig zieken...

Milieu is één van de zeven welzijnsdomeinen van de Wet op het Welzijn. Het gaat om maatregelen door de onderneming waar leefmilieu invloed heeft op de andere domeinen zoals veiligheid en gezondheid. Het is een kapstok om de klimaatproblematiek op de agenda van het...

In het kader van de risicoanalyse uitgevoerd overeenkomstig artikel I.2-6 identificeert de werkgever inzonderheid de situaties die aanleiding kunnen geven tot psychosociale risico’s op het werk.Hij houdt inzonderheid rekening met de situaties die aanleiding kunnen...

Arbeidsveiligheid & gezondheid Arbeidsplaatsen, verlichting, temperatuur, verluchting, kleedkamers, sanitair, refters, poets... Brandpreventie, noodplannen,... Arbeidsmiddelen: machinerichtlijn, hijsen & heffen, werken op hoogte,... Omgevingsfactoren: lawaai,...